焦作企业想要满足市政热力乙级设计资质人员配置要求，应该按照当时有效的《工程设计资质标准》以及焦作市住建局的具体规定来进行。
以下是一个概括性的指导，但请注意，实际要求应以最新的官方政策为准：
1. **注册人员配置**：
- 根据历史信息，通常需要配置如下注册工程师：
- 二级注册结构工程师至少1名
- 二级注册建筑师至少1名
- 注册电气（供配电）工程师至少1名
- 注册公用设备（动力）工程师至少2名
- 注册造价工程师也可能要求配置至少2名
2. **非注册技术人员配置**：
- 除了注册工程师外，还需要一定数量的中级及以上职称的非注册专业技术人员，这些人员应具有相关专业的学历背景和工作经验，并且在市政热力工程设计领域有专长。
3. **人员在岗与社保**：
- 所有技术人员需为企业正式员工，签订劳动合同，并在企业所在地缴纳社会保险。
4. **技术负责人要求**：
- 技术负责人（如总工程师）应具备高级职称或相当层次的注册执业资格，并有丰富的设计管理经验，主持过一定数量和规模的热力工程设计项目。
5. **业绩要求**：
- 企业可能需要提供已完成的市政热力工程设计项目的业绩证明，包括设计合同、施工图、验收报告等。
6. **人员配置总量**：
- 根据资质标准，乙级资质通常要求专业技术人员总数达到一定数目，具体数字可能会根据新的资质标准调整。
在实际操作过程中，焦作企业应对照最新的《工程设计资质标准》及地方实施细则，确保各类专业技术人员的数量、级别、专业范围、工作经验、业绩等都符合资质申报要求，并确保所有材料的真实性和有效性。
同时，应关注任何地方性的附加要求和审批流程，及时与焦作市住房和城乡建设局保持沟通联系，确保资质申请顺利进行。